Estudio Ribeiro & MDL Asociados
consultas@ribeiroymdl.pe
940566280
www.ribeiroymdl.pe
De acuerdo a la normativa laboral vigente, los trabajadores y las empresas mantienen la obligación de realizar aportaciones vinculadas a la Seguridad Social en Pensiones, sea el del sistema nacional o el del sistema privado.
¿Qué sucede si la empresa no realiza los aportes correspondientes?
Los trabajadores que se encuentren afectados por las retenciones indebidas de sus remuneraciones pueden iniciar acciones judiciales en la vía civil contra la empresa, mediante una demanda de obligación de dar suma de dinero, exigiendo el cumplimiento de los depósitos de los aportes a la entidad competente.
Los trabajadores también podrán optar por interponer una denuncia penal contra la empresa por el delito de apropiación ilícita.
¿Esto también es sancionado por la SUNAFIL?
Efectivamente, las empresas que retengan indebidamente las remuneraciones del trabajador y no efectúen el pago que corresponde incurrirán en una infracción muy grave pasible de ser sancionada con multas que oscilarían entre las 2.63 UIT a las 52.53 UIT, dependiendo del número de trabajadores afectados.
